人材紹介・採用支援・求人メディアなどの人材業界は、常に新しい集客チャネルや業務効率化を模索しており、ツールやサービスの導入に前向きな市場です。成果が数字で語りやすいため、定量的な提案が刺さりやすい業種です。
人材・採用支援の企業へフォーム営業を行うには、まず送信対象を絞り込むことが重要です。Formly X は約70万件の企業データベースを搭載しており、業種・地域・事業規模・キーワードなどの条件を掛け合わせて、人材・採用支援に該当する企業を抽出できます。自社で保有するリストのインポートにも対応しているため、既存リストと組み合わせた運用も可能です。
当社の調査データから、人材・採用支援に関連する企業の一部を掲載例としてご紹介します。Formly X 本体では、約70万件の企業データベースから業種・地域・キーワードなどの条件を掛け合わせて営業先リストを抽出できます。
| 会社名 | 事業分野 | 会社HP |
|---|---|---|
| ANAビジネスソリューション | 人材派遣 | www.anajinzai.com |
| BOSSHR | 外国人材紹介 | www.bosshr.jp |
| Beyond Technologies株式会社 | 採用支援 | beyond-t.jp |
| CASTER BIZ recruiting | 採用代行（RPO） | recruiting.cast-er.com |
| CORNER | 採用代行（RPO） | pws.corner-inc.co.jp |
| Carely | HR Tech | www.carely.jp |
| CarryUp | 採用代行（RPO） | company.carry-up.com |
| Cloud Campus | HR Tech | cc.cyber-u.ac.jp |
| CrowdLinks | 副業人材サービス | crowdlinks.com |
| Daijob.com | 外国人材紹介 | biz.daijob.com |
| Funtoco | 外国人材紹介 | funtoco-inc.com |
| FutureFinder | 採用代行（RPO） | j.futurefinder.net |
| GEEKLY | エンジニア人材紹介 | corporate.geekly.co.jp |
| GOWELL | 外国人材紹介 | gowell-japan.com |
| Geekly | 人材紹介 | www.geekly.co.jp |
| Grasp | 外国人材紹介 | grasp-agent.com |
| Growbase | HR Tech | hss.wellcoms.jp |
| HERP | 採用Tech | herp.jp |
| HERP Hire | 採用管理 SaaS | herp.careers |
| HITO-Manager | 採用管理 SaaS | hitomgr.jp |
※掲載内容は当社調査時点の公開情報（各社公式サイト等）に基づく掲載例です。最新の情報は各社の公式サイトをご確認ください。掲載内容の修正・削除をご希望の企業様はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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| 事業分野の内訳（人材・採用支援・当社サンプル調査より） | |
|---|---|
| 人材派遣 | 28% |
| 採用代行（RPO） | 20% |
| 外国人材紹介 | 12% |
| 採用支援 | 7% |
| HR Tech | 6% |
| 採用管理 SaaS | 6% |
※当社が実施した人材・採用支援関連企業のサンプル調査に基づく構成比です。
人材業界の共通課題は「候補者・求人の母集団形成」です。集客や送客に関わる提案は関心を持たれやすくなります。
成果報酬に慣れた業界です。「◯%改善」「◯件創出」など、効果を数字で語ると読まれます。
動きの速い業界なので、反応があったら即フォロー。クリック検知の通知で機を逃さないようにします。
人材・採用支援の企業へBtoBの新規開拓を行う場合、テレアポやメールでは担当者に届きにくいことがあります。フォーム営業は、企業の公式サイトに設置された問い合わせ窓口へ直接メッセージを届けられるため、まだ接点のない人材・採用支援の企業にもアプローチしやすい手法です。Formly X なら、リスト作成からAIによる文面作成、フォーム送信、クリック検知、反応分析までを一元管理でき、人材・採用支援向けの営業を継続的に改善していけます。
人材・採用支援の企業リストはどう作りますか？
Formly X の約70万件の企業データベースから、人材・採用支援に該当する企業を業種・地域・キーワードで抽出できます。AIによるターゲット選定で、商材と相性の良い企業を推定することも可能です。
人材・採用支援へのフォーム営業は成果が出ますか？
成果は商材・文面・ターゲットの精度によって変わります。人材・採用支援向けには、業界特有の課題や関心に合わせた文面が有効です。まずは小ロットでテストし、クリック率や反応を見ながら改善していくのがおすすめです。
送ってはいけないフォームはありますか？
reCAPTCHAなどのbot対策があるフォームや、営業お断り・採用・IR・サポート専用の窓口は送信対象から外す運用が基本です。Formly X は営業お断り検出や除外リスト管理など、安全に運用するための機能を備えています。
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